為了加強公司管理層與員工的有效溝通，了解員工的思想動態、工作生活情況，充分調動員工的積極性、主動性和創造性，銀華機械技術中心于2023年1月31日下午在公司指揮控制中心召開以“數智賦能、提質增效”為主題的新春座談會。公司常務副總經理(主持工作)葉清洪、副董事長郭松、副總經理陳坤聊及技術中心全體員工參加會議。

　　會上，技術中心經理吳晨虹回顧了2022年部門工作開展情況，總結了2022年部門工作取得的成效以及存在的不足，并重點部署2023年度部門工作目標及計劃。

　　隨后，技術中心員工們圍繞著“2023年部門目標”、“數字化研發”、“運營管理”和“團隊建設”四個方面展開了激烈的分組討論，并由每組派代表進行總結發言。說感受、談建議、尋支持，領導們認真傾聽，不時詢問交流，并逐一回應，形成積極、良好的互動。

　　紀長喜總設計師分享了“給青年工程師的建議”，清晰講述了液壓工程師要如何提升自己。陳坤聊副總對大家的困惑提出了更加具體的思考和建議，要求大家工作要理清思路，做到有想法、有辦法、有做法。另外，郭松副董事長也提出了三點要求：一是要聚焦提質增效，創新管理方式，大力推動數字化研發工作；二是要以學習提升的心態對待各項工作，勤于反省、總結；三是要沉心做事，潛心專研，每天進步一點點。最后由葉總結合自己的親身經歷對技術中心員工提出殷切期望，強調技術人員必須認識到技術的重要性，夯實專業技術能力，更好地為增強企業發展能力、應對市場競爭提供重要推動力。